Meta despide personal en WhatsApp, Instagram y más

Muchos equipos de Meta han sido despedidos en WhatsApp, Instagram, Reality Labs y más.

El miércoles, Meta comenzó a despedir a varios empleados en equipos, incluidos Instagram, WhatsApp y más. Laboratorios de realidadentre otros. La empresa ha aprobado estos cambios. TechCrunch y El bordeSeñaló que los cambios se hicieron con el fin de redistribuir los recursos.

En Facebook, los empleados involucrados en el reclutamiento, las operaciones legales y el diseño recurrieron a las redes sociales para anunciar sus despidos. Portavoz meta aclaró para TechCrunch A pesar de lo que algunos ex empleados han dicho en línea, los equipos de reclutamiento, operaciones legales y Threads de la compañía no se han visto afectados por los despidos.

Entre los despedidos Jane Manchun Wonges mejor conocido por informar sobre funciones no anunciadas en las diversas aplicaciones de Meta antes de ser contratado por el equipo de Threads el año pasado.

“Hoy, varios equipos de Meta están realizando cambios para garantizar que los recursos estén alineados con sus objetivos estratégicos a largo plazo y su estrategia de implementación”, dijo un portavoz de la compañía en un comunicado enviado por correo electrónico. “Esto incluye trasladar algunos equipos a diferentes ubicaciones y trasladar a algunos empleados a diferentes roles. En casos como este, cuando se elimina un puesto, trabajamos arduamente para encontrar otras oportunidades para los empleados afectados.

Así lo informó un ex empleado de Meta TechCrunch que a algunos empleados se les ofrecieron diferentes puestos bajo nuevos contratos o se les ofreció en su lugar un paquete de indemnización. Muchos optaron por recibir una indemnización por despido.

Según un rumor en el programa Lugar de trabajo para ciegos y informado por El tiempo financieroalgunos empleados fueron despedidos por usar sus créditos de comida de $25 para comprar artículos no alimentarios, como artículos para el hogar.

Hay meta fue despedido una parte importante de la fuerza laboral para “adecuar el tamaño” de la empresa después de una contratación agresiva durante la pandemia. En 2022, la empresa recortó alrededor del 13% de su fuerza laboral (11.000 empleados) y en 2023, Meta eliminó otros 10.000 puestos de trabajo y retiró alrededor de 5.000 puestos vacantes que quedaban sin cubrir.