¿Qué tan interesante en Europa?

Global la insertidumbre y los recortes laborales cada vez mayores pueden habilitar la busqueda de empleado. Al mismo tiempo, el aumento del coste de la vida la hace aún más importante que las personas. mantener relevanciaincluyendo muchos demasiado estresantes.

Obtenga más información sobre la recuperación de lesiones personales en Claims.co.uk. los trabajos más estresantes en Reino Unido. Para obtener información, utilice la Británica de salud y seguridad datos del trabajo (HSE, por sus siglas en inglés) del Gobierno del Reino Unido. Los datos recopilaron información sobre las tasas autoclaradas de depresión, estrés y ansiedad De las que el encuestado consideró que su trabajo actual o más reciente era el principal responsable.

Parte de la información básica, para explicar a los agentes de la Política. eran los más estresados'en el Reino Unidoy los trabajadores sociales y los profesionales del bienestar y la vivienda también se sintieron muy estresados. Casi una de cada 50 personas que su trabajo tuvo un impacto negativo en su salud mental.

Dos tercios de los empleados europeos se sienten estresados

A través de Lepaya, una empresa de formación, en Países Bajos, Bélgica, Reino Unido y Alemania destacó que otras partes de Europa, se realizan los estudios. Dos tercios de los empleados europeos están estresados.. La educación y la salud fueron dos sectores responsables de la meri parte del estres de los empleados.

Sitio web y estudio Claims.co.uk: “Puedes contactar con Unido y Reino. que afectan negativamente a la salud mental de los empleados. “Los factores que afectan la vida, las responsabilidades sociales y los roles son menores. importar No podrás tener un efecto negativo.”

“El principal objetivo de los aliados, oficial de recursos de salud mental y promotor de la comunicación abierta puede ayudar a los empleados a gestionar su salud mental de forma más eficaz”, apuntó. “Los acuerdos laborales flexibles (cuando sea posible) or enter bienestar también son medidas que programas. tener un impacto significativo reducción de problemas de comunicación mental o inducidos por él”.

Equilibrio de personal y trabajadores.

Para muchas personas, gran parte del estrés laboral se debe a los límites del trabajo y la vida. son cada vez más difusosen parte debido al aumento del trabajo a distancia. Most, most, Industry también también que sea más difícil no estar disponible en absoluto, como y los servicios de emergencia.

Todd Davison, director ejecutivo de Purbeck Personal Guarantee Insurance, en una encuesta también dijo en YouGov: No hay opciones para personalidades.. Notas especiales sobre trabajamos: sitio apasiona tu trabajo, luego desde las 17:00 hasta el inicio del festival en un día”.

El estudio de Lepaya descubrió que el 56% de los empleados holandeses estaban como estresadojunto con el 67% de los empleados en Bélgica. Alrededor del 70% de los empleados del Reino Unido también están estresados, así como el 71% de los empleados.

es Alemaniala educaciónel sector de los fabricación de automóvilesla Sanidadlos servicios publicos y las finanzas Hay más sectores para Trabajar.

Los empleados en los Países Bajos También votaron por la salud, la educación y los servicios públicos como algunos de los sectores más estresantes, junto con el empleo. restauración e información y comunicación.

la mano Reino Unidoademás de los empleos de política, bienestar social y vivienda, los empleos de enfermería También ten en cuenta algunos de los más estresantes. Trabajar en la educación También cayó en esta categoría, afectando a los profesionales de la enseñanza de la educación primaria, secundaria y superior. Los trabajos de recursos humanos y los administrativo del Gobierno nacional también tuvenor altos niveles de estrés.

Según el 29% de los empleados neerlandeses incuestados por Lepaya, los propios empleados mi hijo los principales responsables de solución o prevención los altos niveles de estrés laboral. Este sentimiento lo compartía el 47% de los empleados, así como el 49% de los británicos y el 51% de los alemanes.

Sin embargo, ya el 57% de los neerlandeses también revelaron empleados les gustaría recibir más apoyo de sus compañeros Puedes hacer lo que sea necesario para superar el 57%. El 67% de los empleados belgas y el 65% de los británicos también estuvieron de acuerdo con esta opinión.

Británico de seguridad y regulador regulador ejecutivo (HSE), Sarah Albon, sitio web oficial: “Prevenir o abordar el estrés relacionado con el trabajo puede brindar beneficios significativos a los empleadosmejorando su experiencia laboral y su salud general; y también a los empleadoresincluido el alcalde es productivouna disminución del absentismo y una reducción de la rotación de personal”.

Londres y Ámsterdam, entre las ciudades más afectadas por el agotamiento laboral en Europa

Londres Tomaste el primer puesto como la ciudad más afectada 'burnout' o agotamiento laboral en Europa, según un estudio de Instant Offices que destacó que el 91% de los trabajadores británicos tuvo que lidiar con niveles de estrés “altos o extremos”.

Reino Unido también tuvo que dejar al 20% de los empleados. trabajo Durante este periodo debido a los efectos de este estrés en la hola mental. El estudio se basó en el Número de Busquedas en Google estar al tanto del laboratorio.

Londres tuvo 2.240 Contacta con Google. Otras ciudades europeas como Ámsterdam y Berlina Tampoco se quedaron muy lejos, con 520 y 420 busquedas en Google contacte más en consecuencia.

Algunas de las principales razones de los altos niveles de estres, que a veces pueden conducir al agotamiento laboral, fueron una gran carga de trabajoasí como harina amento de las no hay recompensa. demasiado trabajo No hay primas por extras de forma regular también contribuyó a esto, al igual que la sensación de islam en el trabajo

De manera similar, la ansiedad por la seguridad laboral y el despido también causaron mucho estres, junto con la aceptación de un trabajo mejor remunerado duebto a problemas financieros. En algunos casos, la no te asustes y el acoso Los compañeros de trabajo también aumentaron significativamente los niveles de estrés.

Incluye Los Signos de Agotamiento Dificultad para concentrarsepérdida de visión de los objetivos, menor sentido de orgullo por el trabajo y pérdida de motivación. Incluye otros carteles fatigafrustración, dolores de cabeza inexplicables y cambios en el apetito o los hábitos de sueño, entre otros.